Корпоративная социальная ответственность

Рабочая программа дисциплины «Корпоративная социальная ответственность»

Рабочая программа дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» разработана в соответствии с учебным планом специальности 38.03.02 ««Менеджмент».

Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с формированием и развитием корпоративной социальной ответственности предприятия, спецификой контроля и управления корпоративной социальной ответственностью и оценкой ее роли и места в формировании конкурентных преимуществ компании.

Определены ценности и принципы социальной ответственности организации, раскрывается механизм ее организации. Описан процесс построения устойчивых взаимовыгодных отношений в цепочке государство – социальная среда – компания, структура затрат компании на деятельность в области осознанной социальной ответственности, раскрыты вопросы, связанные с организацией менеджмента в сфере корпоративной социальной ответственности. Особое внимание уделено анализу экономического эффекта от реализации программ КСО, прогнозированию измерений в данной области, продиктованных кризисом и сохраняющих свою актуальность в новых экономических условиях.
Предназначена для студентов указанной специальности очной формы обучения.

Цели и задачи дисциплины

Целями освоения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» является освоение студентами концептуальных и практических основ формирование корпоративной социальной ответственности как необходимого элемента устойчивого развития организации и инструмента корпоративной безопасности. Задачи: изучение опыта, накопленного иностранными корпорациями и
международными институтами в этой области, полезно для понимания сущности социальной ответственности, однако простое копирование западных принципов и стандартов без учета российских особенностей не может являться решением проблемы. Все это требует уточнения формулировок, определения принципов и критериев оценок для формирования методических подходов к исследованию и анализу проблемы. Объектом изучения является корпоративная социальная сфера организации.

Место дисциплины в учебном процессе (в структуре ООП)

Дисциплина относится к циклу Б.3 профессиональных дисциплин и компоненту базовая часть основной образовательной программы (ООП). Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах: 
  • Стратегический менеджмент;
  • Управление человеческими ресурсами.
Освоение данной дисциплины является основой для последующего прохождения практики и написания ВКР.