Управление человеческими ресурсами

Рабочая программа дисциплины «Управление человеческими ресурсами»

Цели и задачи дисциплины

Изучение основ современной теории управления человеческими ресурсами на макро-, мезо- и микроуровне, формирования и использования трудового потенциала.
Основными задачами дисциплины являются изучение:

  • методов анализа процессов управления человеческими ресурсами;
  • основ информационных технологий управления человеческими ресурсами;
  • методов системного решения задач стратегического планирования и управления человеческими ресурсами;
  • методов прогнозирования формирования и развития человеческих ресурсов и др.

Место дисциплины в учебном процессе (в структуре ООП)

Дисциплина относится к профессиональному циклу Б.3. базовой части основной образовательной программы.

Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах:
  • Социология;
  • Психология;
  • Методы принятия управленческих решений;
  • Теория менеджмента.
Основные положения дисциплины должны быть использованы в дальнейшем при изучении следующих дисциплин:
  • Архитектура предприятий;
  • Системы поддержки принятия решений.